在商業戰場的硝煙彌漫中，企業文化如同企業的心臟，跳動著生命力的節拍。2025年5月26日，可蘭素公司緊隨龍蟠科技集團的步伐，舉辦了一場企業文化的盛事，為員工們注入了一劑精神的強心針。

這一天，可蘭素的領航者，總經理秦建，站在了培訓的講臺上。他的話語如同指揮棒，引領著企業文化的交響曲。秦總圍繞“北斗七星”核心價值觀，企業使命愿景，行為文化準則，經營理念等八大篇章，層層遞進，展開了企業文化的壯闊圖景。

秦總對企業愿景“讓全球高速馳騁的商用車都用上可蘭素”的描繪，如同一幅徐徐展開的畫卷。他結合行業趨勢和戰略布局，向員工們展示了公司的宏偉藍圖，點燃了他們心中的激情。

在講述核心價值觀時，秦總用一個個生動的故事，讓“創新、卓越、合作、共贏”這些詞匯變得觸手可及。他的話語，如同春風化雨，潤物無聲，讓這些理念深植人心。

“紅線即高壓線，觸碰必受嚴懲！”秦總的話語鏗鏘有力。他強調，可蘭素將“五根紅線”——質量、安全、環保、廉潔、保密，視為企業發展的生命線。他要求每一位員工將這些原則內化于心，外化于行，以紅線為尺，丈量每一次決策與行動，共同筑牢企業發展的堅實防線。

培訓采用了線上線下相結合的方式，溧水園區的員工們齊聚一堂，其他廠區的員工則通過遠程連線參與。這樣的安排，確保了每一位員工都能沐浴在企業文化的陽光下。

培訓的高潮，是全體員工共讀企業宣言的環節。他們齊刷刷起立，精神抖擻，目光堅定。在領讀人的帶領下，他們的聲音鏗鏘有力，響徹會場：“我自豪，我是可蘭素人！我們是全球商用車環保科技的探索者，肩負‘讓天空更藍，讓卡車更有勁’的使命，秉承龍蟠科技集團‘面向全球，干第一’的信念……”這激昂的宣言，不僅是對培訓成果的有力回應，更是全體可蘭素人凝聚共識、攜手邁向新征程的莊嚴承諾。

通過這次培訓，可蘭素的員工對企業文化有了更深刻的理解。未來，可蘭素將繼續以文化賦能員工，以文化引領發展，持續開展相關活動，推動企業文化在可蘭素發展的各個環節落地生根，助力可蘭素在市場競爭中穩健前行。