2024年，國際勞工組織公布了一份報告，顯示全球大約有1.3億殘障人士，而在中國，這個數字已經高達8502萬。面對這一現狀，殘障包容顯得越來越重要。作為一家跨國公司，康明斯正在積極探索殘障包容的實踐之路。

康明斯主辦了“愛無障礙核心動力”峰會，邀請了眾多專家和員工代表共同探討如何更好地實現殘障包容。

自2018年起，康明斯就開始倡導多元化、公平和包容的文化，并啟動了全球殘障包容計劃。他們的目標是成為殘障人士的首選雇主，并消除社區中殘障人士面臨的就業障礙。2023年，康明斯發布了《康明斯中國區殘障包容設施檢查清單》，旨在改善無障礙環境。

康明斯殘障包容項目的發起人柴永全在峰會上宣布了未來的目標，計劃到2027年實現所有設施的無障礙覆蓋，并在2025年達到1.5%的殘障員工比例。

康明斯還鼓勵員工參與社區障礙融合活動，以消除社區中的障礙，并為殘障人士提供支持。康明斯的公益理念是多元化、公平和包容，這不僅是其企業文化的一部分，也是其對社會的承諾。

康明斯還在環境保護、教育支持和平等機會等領域開展了許多公益活動。例如，與中國婦女發展基金會聯合發起的“貨運路·巾幗行”項目，為女性卡車司機提供了實際幫助，并傳達了性別平等和尊重多樣性的價值觀。

康明斯還啟動了“康明斯圖書館”公益項目，向偏遠地區的小學捐贈圖書，鼓勵孩子們養成良好的閱讀習慣。在過去的十年里，康明斯捐贈了200個圖書館，超過20萬冊圖書，使超過11萬名兒童受益。

康明斯的員工也在積極服務社區，在環境保護、教育支持和平等機會等領域做出了貢獻。康明斯在中國的公益行動體現了企業責任與公益實踐的結合。

康明斯中國殘障包容項目團隊在一次采訪中提到，要創造一個有利于殘障包容的氛圍，就需要從面對面的視角轉變為肩并肩的視角。康明斯以其多元、公平、包容的核心理念，走上了一條“在中國，為中國”的實踐之路。相信康明斯將繼續用其“核心”連接更多群體，幫助構建一個更加繁榮和包容的世界。