將“綠色”這個詞寫入玉柴經營戰略的詞典里，是在2006 年。

2006年2月26日，玉柴召開2006年策略發布會。在策略發布會上，結合內燃機行業發展的新動態，分析了玉柴面臨的機遇和挑戰，玉柴集團董事局主席晏平提出了“綠色發展 和諧共贏”的全新戰略思想。“綠色”這一戰略思想的提出，表明玉柴要為改善人類生存環境而不懈努力，通過技術 進步和高效勞動，推動循環經濟發展，實現環境優化和諧。

2007年，玉柴將“綠色發展 和諧共贏”確立為企業的核心理念、經營活動的戰略綱領。同時，晏平對“綠色”的內涵做了深刻的闡述。

“綠色”表達的是玉柴責任觀。玉柴將之提升為企業的責任觀，就要求我們應該走綠色工業的發展道路，提供高性價比的綠色動力和綠色機器，提供一流的環保產品，展現健康、環保玉柴形象，只有這樣我們才能實現穩定、有效的可持續發展。

8年后，黨中央提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，將綠色發展作為關系我國發展全局的一個重要理念，作為“十三五”乃至更長時期我國經濟社會發展的一個基本理念。

在“綠色”價值理念的引導下，玉柴形成了綠色思維的自覺，構建了綠色價值鏈，實現了綠色產業、綠色運營、綠色生活。

玉柴 發動機工廠

做中國綠色動力的引領者

玉柴認為，“綠色”涵蓋了三種責任，即員工責任、企業責任、社會責任。就社會責任而言，內涵是多方面的，玉柴不僅要誠信經營，依法納稅，大力支持公益事業，更重要的是做中國綠色動力的引領者，做中國最大活動污染源的控制者，做中國節材節能的貢獻者，為改變我國相對落后的自然環境做出積極貢獻。

我們是以發動機為核心的企業，如果在環保、排放方面不能做表率，去談什么中國最大的內燃機生產基地?談什么行業的龍頭?如果企業背離了國家和社會的責任，不用說在世界，即使在中國，你永遠也做不強。

2007年6月，在“綠色發展，和諧共贏”主題報告會上，晏平指出社會責任對玉柴做強做大、永續發展的深刻意義。

作為中國最大內燃機生產基地，玉柴以“綠色”這一領先的理念加快推動了企業綠色變革，譜寫了中國內燃機研發史上的新篇章。

2007年，中國第一臺歐Ⅴ柴油發動機在玉柴研制成功;2009年，玉柴發布了“可再生空氣混合動力技術功能實現”成果;2010年，玉柴自主研發的國五排放標準發動機正式投放市場;2011年，中國首臺歐VI車用柴油機——YC6L-60歐VI樣機向公眾亮相;2012年，玉柴推出了中國首款針對校車特殊需求研發的專用動力;2013年，玉柴的“節能環保型柴油機關鍵技術及產業化”項目獲得國家科學技術進步獎二等獎;2014年，玉柴YC16VC首臺船電樣機研發成功，玉柴承建的“高效節能環保內燃機國家工程實驗室建設項目”順利通過國家發改委的驗收;2015年，玉柴取得首批歐VI發動機訂單，這也是我國首批即將投放市場的歐VI發動機訂單，標志著我國國產歐VI發動機成功實現市場化;2017年1月，玉柴自主研發的4款國六發動機新品成功點火，標志著玉柴又一次以多項尖端前沿技術引領行業潮流，提前跨入國六新時代。

玉柴第一臺國V發動機

玉柴以領先適用的綠色產品搶占了市場的制高點，贏得了持續健康發展。同時，也引領了中國內燃機乃至汽車工業綠色變革，挺起了民族綠色工業的脊梁。

在“十三五”規劃里，玉柴仍然將“綠色”定位為戰略發展的重要理念，以確保“三大產業板塊”“三大服務平臺”安全、健康、持續發展。當前，玉柴已經啟動了發動機國六產品的全面布局，以此推動玉柴技術升級、品質升級，實現脫胎換骨、轉型升級。晏平表示：“玉柴將以此為契機，開創發動機制造的新時代，躋身國際內燃機制造企業第一梯隊。”